Fiema

Princípios Institucionais

O Fundo Municipal para o Desenvolvimento Humano e Inclusão Educacional de Mulheres Afrodescendentes (Fiema) é um fundo municipal criado pela Lei 6.912/2005, vinculado a Secretaria Municipal da Educação (SMED) com o objetivo de promover o desenvolvimento humano de mulheres afrodescendentes em situação de vulnerabilidade social.

Finalidade

Financiar e implementar políticas, programas, projetos e ações articuladas que se complementam  e propiciem o acesso e a permanência na escola de mulheres afrodescendentes em situação de vulnerabilidade social.

Compromisso

Proporcionar o desenvolvimento humano das mulheres afrodescendentes através de educação inclusiva e não discriminatória e estímulo à autonomia econômica.

Visão

Tornar-se referência em políticas públicas de inclusão educacional e desenvolvimento humano de mulheres afrodescendentes.

Valores

– Respeito à diversidade de raça e gênero

– Responsabilidade Social

– Solidariedade

– Transparência

Conheça mais algumas ações:

Educando para Autonomia – tem como objetivo fortalecer as relações entre escola-família-comunidade, através da formação de alunas e mães de alunas(os) afrodescendente da rede municipal de educação com ênfase nas especificidades étnico-racial, de gênero no empreendedorismo e na autonomia econômica, visando ampliar as oportunidades de trabalho e renda.

  • Fazendo Arte na Escola – realização de oficinas de raça e gênero e estamparia em camisetas para mães e estudantes do segmento EJA da rede pública municipal de ensino.
  • Re-significando Sabores – realização de curso de culinária para mães de estudantes dos Centros Municipais de Educação (CMEIs).
  • Café com Identidade – realização de Curso de Profissionalização em Barismo para mulheres.
  • Por ser Menina em Salvador
  • Ação Mulher na Escola

Pró Equidade de Raça e Gênero

  • Formação continuada em gênero e raça
  • Elas fazem diferença! Mulheres negras e suas comunidades

Escola na Prevenção à Violência Contra a Mulher – visa a sensibilização dos profissionais da educação quanto à necessidade da notificação compulsória da violência doméstica e familiar contra a mulher.

A Escola na Prevenção ao Câncer de Mama – tem o propósito de divulgar informações relevantes para conscientização das alunas do segmento de jovens e adultos (EJA) e mãe de alunos da rede municipal de ensino, em relação à doença.

Capacita Salvador na Escola – tem o objetivo de promover a qualificação profissional de mãe, alunas e beneficiárias do Programa Primeiro Passo.

Empoderamento de Meninas e Mulheres – objetiva a promoção e apoio de ações intersetoriais de promoção da equidade de gênero, considerando as especificidades de cada ciclo de vida (infância, adolescência e juventude) e envolvendo as áreas de saúde, educação, proteção social, inclusão social, entre outras.

Mais Mulheres Negras na Universidade – tem a finalidade de oportunizar o acesso ao ensino superior, a educadoras do programa Salvador Cidade da Letras, Auxiliares de Classe – ADI’s dos CMEIs e mulheres negras de organizações da sociedade civil.

Letras da Diversidade – visa a promoção de formações de professoras alfabetizadoras nas temáticas de raça e gênero, para atuarem no fortalecimento da autoestima de mulheres negras de Salvador, durante o seu processo de alfabetização, sistematizando a experiência desenvolvida desde 2008 e disseminando-a em outros contextos.

Formação Continuada – Cursos de Extensão EaD – tem o objetivo de formar docentes e outros profissionais da educação da rede pública municipal e lideranças representativas da sociedade civil, em questões voltadas ao desenvolvimento humano e inclusão educacional.

“Saber-se negra é viver a experiência de ter sido massacrada em sua identidade, confundida em suas perspectivas, submetida a exigências, compelida a expectativas alienadas. Mas também, e sobretudo, a experiência de comprometer-se a resgatar sua história e recriar-se em suas potencialidades.”

                                                                             Neusa Santos

Datas importantes

Janeiro

08 de janeiro – Fundado o Congresso Nacional Africano – CNA – África do Sul /1913
24 de janeiro – Revolta dos Malês, na Bahia /1835

Fevereiro

02 de fevereiro – Dia de Iemanjá
24 de fevereiro – Dia da conquista do voto feminino no Brasil

Março

8 de março – Dia Internacional da Mulher
21 de março – Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial

Abril

30 de abril – Dia Nacional da Mulher

Maio

17 de maio – Dia Internacional contra a Homofobia
18 de maio – Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes | Criação do Conselho Nacional de Mulheres Negras. Rio de Janeiro/RJ (1950).
28 de maio – Dia Internacional de Luta pela Saúde da Mulher e Dia Nacional de Redução da Morte Materna

Julho

3 de julho – É aprovada a Lei Afonso Arinos (nº 1390), estabelecendo a discriminação racial como contravenção penal (1951).
15 de julho- Acontece a Primeira Conferência sobre a Mulher Negra nas Américas. Equador (1984).
18 de julhoNasce Nelson Mandela, líder negro que lutou conta o regime do Apartheid na África do Sul (1918).
25 de julho – Dia Internacional da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha

Agosto

29 de agosto – Dia da Visibilidade Lésbica no Brasil

Setembro

23 de setembro – Dia Internacional contra a Exploração Sexual e o Tráfico de Mulheres e Crianças
28 de setembro – Dia pela Descriminalização do aborto na América e Caribe

Outubro

10 de outubro – Dia Nacional de Luta contra a Violência à Mulher
11 de Outubro – Dia Internacional das Meninas
25 de outubro – Dia Internacional contra a Exploração da Mulher

Novembro

20 de novembro – Dia Nacional da Consciência Negra
25 de novembro – Dia Internacional da Não-Violência contra a Mulher 

Dezembro

1º de dezembro – Dia Mundial de Combate à Aids
2 de dezembro – Dia Nacional do Samba
6 de dezembro – Dia Nacional de Mobilização dos Homens pelo Fim da Violência contra as Mulheres
10 de dezembro – Dia Mundial dos Direitos Humanos

REDE DE ATENDIMENTO À MULHER

Centro de Referencia Loreta Valadares
(71) 3235 4268

Especial de Atendimento à Mulher
DEAM Brotas
(71) 3116-7000 / 7003  | DEAM Periperi (71) 3117-8217/8206

Ministério Público (GEDEM)
(71) 3101-6433 

Defensoria Pública do Estado da Bahia
(71) 3341-2490

OAB/SOAJE
(71)3321-3377

Ligue 180 – Denúncias de Violência Contra a Mulher
Ligue 100 Denúncias de abuso contra crianças e adolescentes

FIEMA  71 3266 2173

fiema@educacaosalvador.net

Conselho Deliberativo do FIEMA

Secretário Municipal de Educação

Presidente do Conselho Deliberativo do FIEMA

Membros do Conselho Deliberativo

  • Secretaria Municipal de Educação – SMED
  • Superintendência de Política para as Mulheres – SPM
  • Secretaria Municipal da Reparação – SEMUR
  • Ministério Público Estadual – MP

Equipe

Gestora
Rita Sales

Contatos
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Secretaria Municipal de Educação
3202-3093